1. 匿名 2025/11/06(木) 08:15:45
仕事をクビ（契約解除）になりました。 同僚の職務怠慢を許せず直接本人に抗議したり、無視をしてしまう。という稚拙な行動が目立ったからです。 同僚の職務怠慢を上司に相談するのはチクってるような感じがしたので上司には一切話しませんでした。 抗議された、無視された人が上司にクレームを出し、契約解除されました。 そんな私を旦那は咎めず 好きなように生きて といいます。 これは諦められているのでしょうか？ 52件の返信2. 匿名 2025/11/06(木) 08:16:46
釣りかな 2件の返信3. 匿名 2025/11/06(木) 08:16:59
あー自分こそが正義タイプね 1件の返信4. 匿名 2025/11/06(木) 08:17:08
旦那なりの慰め 2件の返信5. 匿名 2025/11/06(木) 08:17:14
主がしたのはイジメだね。 自覚ある？ 3件の返信 アドイノベーション株式会社 ガールズちゃんねるPC_トピック内_動画 109430 -->6. 匿名 2025/11/06(木) 08:17:15
また釣りか？ 旦那の気持ちなんか分からんからー7. 匿名 2025/11/06(木) 08:17:21
そもそも旦那もいないパターンの釣りですかね8. 匿名 2025/11/06(木) 08:17:24
主さんがプッツンだからあんまり関わりたくないんじゃない？9. 匿名 2025/11/06(木) 08:17:33
だって諦めるしかないでしょ 他にどうしろと？10. 匿名 2025/11/06(木) 08:17:34
>>1 まーゆっくり休んでここのコメント見てよく考えて再就職したら良い 1件の返信11. 匿名 2025/11/06(木) 08:17:42
なんというか、生きづらそうなタイプやな‥ 1件の返信12. 匿名 2025/11/06(木) 08:17:53
チェソンハムニダ－13. 匿名 2025/11/06(木) 08:17:54
自分にはかかわりがない事だから 思うようにしたらいいって意味に感じる 1件の返信14. 匿名 2025/11/06(木) 08:17:59
>>1 主語がない 頭が悪い 4件の返信15. 匿名 2025/11/06(木) 08:18:00
主を責めない旦那優しいね16. 匿名 2025/11/06(木) 08:18:08
諦められてると言えばそうだろうね 何かアドバイスしたところで聞き入れそうなタイプでもない人には自分の好きにしたらとしか言えないもん17. 匿名 2025/11/06(木) 08:18:10
>>1 >>同僚の職務怠慢を許せず直接本人に抗議したり、無視をしてしまう。 主も仕事しろよ… 3件の返信18. 匿名 2025/11/06(木) 08:18:10
>>1 作り話？ そんな事でクビなんて有り得ないんだけど。 9件の返信19. 匿名 2025/11/06(木) 08:18:43
>>1 もう働かないで、旦那のそばで大人しく生きた方が良い20. 匿名 2025/11/06(木) 08:18:50
2件の返信21. 匿名 2025/11/06(木) 08:18:55
>>1 いますよねー…原因は自分がミスしたからでは？って思うのに、怒られたって泣き出す同僚みたいな人って。22. 匿名 2025/11/06(木) 08:18:56
ほっとけば良かったのに 結局自分が損してると思わないの？ 旦那さんがどういう意図でそう言ってるのかは、本人に聞くしか無いんじゃないかな23. 匿名 2025/11/06(木) 08:19:13
>>1 クビになるって相当だよ？ 懲戒ってことでしょ？ 会社からしたら同僚よりも主の方が問題社員だったってことだよ。 3件の返信24. 匿名 2025/11/06(木) 08:19:15
>>1 子どもいないのかな？ なら専業主婦したら？働くの向いてなさそう25. 匿名 2025/11/06(木) 08:19:18
>>2 最近増えてる🎣 他人の旦那の気持ちなんか分からんわ笑 大体。主がおかしいし 首って簡単に出来ないよね？ 1件の返信26. 匿名 2025/11/06(木) 08:19:39
好きなように生きて はある意味、過去色んなトラブルを起こして その度にフォローしたり叱ったりするのが 疲れ果てた時に出た一言だと思う27. 匿名 2025/11/06(木) 08:19:40
>>1 雇い主じゃないんだから、同僚の職務怠慢はあなたがどうにかすることじゃなかったんだよ。 1件の返信28. 匿名 2025/11/06(木) 08:19:53
>>1 同僚の職務怠慢を許せず これを判断するのは上の立場の人間だから 主はいじめただけ。でも、旦那は主を責める事が出来ないからそう言ってるだけ 諦めまではいかないけど、期待もしてない感じ29. 匿名 2025/11/06(木) 08:19:55
>>1 自己判断が間違ってた 旦那もそれくらいわかるけど言ってくれないのなら諦めてる なんで上司に相談しなかったの まあ終わった事言ってもしょうがないから好きに生きてってよ30. 匿名 2025/11/06(木) 08:19:58
主さん、ちゃんとポイント突いて説明できてるから 本当は自分で問題点わかってるよね あなたのいうとおり、あなたが悪かったのよ まあ次やらなかったら良いんじゃない31. 匿名 2025/11/06(木) 08:20:01
同僚の職務怠慢を許せず直接本人に抗議したり、無視をしてしまう。という稚拙な行動が目立ったから これだけでクビになる？ トピ主が何かしてるとしか思えない32. 匿名 2025/11/06(木) 08:20:47
上司に相談するのはチクることではないよ むしろしておいた方が、あなた一人で責任取らなくて済んだのに 1件の返信33. 匿名 2025/11/06(木) 08:20:49
クビって、パート？正社員だとしたらよっぽどのことをしたんだよ。34. 匿名 2025/11/06(木) 08:21:05
主ってお局だったんだろうな。 たぶんほとんどの職場の人たちはホッとしてると思う。 お局に制裁が下って良かった…35. 匿名 2025/11/06(木) 08:21:06
社会に出て好きに生きられたら迷惑だから 家の中で好き勝手に振る舞ってください36. 匿名 2025/11/06(木) 08:21:51
>>1 言葉通り、好きに生きたらいいと思うよ37. 匿名 2025/11/06(木) 08:22:01
>>18 あり得ないよね 今時、コンプラ厳しいから 簡単に首になんて出来ないはず38. 匿名 2025/11/06(木) 08:22:03
反省しな。 会社や苛めた人には謝った？？39. 匿名 2025/11/06(木) 08:22:05
あなたも全てを諦めてみたら寛容な人になれるかも40. 匿名 2025/11/06(木) 08:22:20
綺麗事でまとめようとしたのに、主がヤバいやつだとバレたから、ここのコメ欄見て直せるといいね41. 匿名 2025/11/06(木) 08:23:25
なぜ上司に相談しなかった。42. 匿名 2025/11/06(木) 08:23:27
>>1 好きなように生きて、 というその言葉の真意が本当に主らしく振舞ってくれればそれでいいと思っているのか、 それとも何を言ってもこの人には意味がないからと諦めているのか、 どっちでも特に何も変わらなくないか？ 諦められてる可能性が高ければ、主は自分を変えようと思うのか？でもそうできたらクビになってないよ43. 匿名 2025/11/06(木) 08:23:30
上司の判断を仰ぎもせず自分の感情のまま突っ走って職場の空気乱してたんだろうなって感じ 今頃職場は平和だろうね44. 匿名 2025/11/06(木) 08:23:56
ちびまる子ちゃんの前田さんがたてたトピ 私は前田嫌いなんだよね。45. 匿名 2025/11/06(木) 08:24:34
>>18 契約解除だから正社員じゃないのでは？ 勤務態度が酷い派遣さんとかは辞めてもらうことあったよ 3件の返信46. 匿名 2025/11/06(木) 08:25:04
>>14 冒頭は確かに主語曖昧だけど そんな私を、で主語わかるけどな47. 匿名 2025/11/06(木) 08:25:15
>>18 派遣社員とか？契約更新しなかっただけ的な。 それか酷いいじめと認められてクビになったかかな？大手は知らんけど中小企業とかだと結構簡単にクビになることあると思う社長が法律のところ多いから48. 匿名 2025/11/06(木) 08:25:19
ツッコミどころ満載でコメント出来んかった49. 匿名 2025/11/06(木) 08:25:41
旦那さん優しいね50. 匿名 2025/11/06(木) 08:25:49
>>18 主のやったことに問題がなかったわけではないけど、そもそもの問題点についてはお咎めなしなのかしら。だらしない同僚もそれに立腹した主もどちらにも非があるのにね。会社もどうなのかしら 2件の返信51. 匿名 2025/11/06(木) 08:26:22
>>45 もし正社員にイジメする派遣だったらすごい構図 2件の返信52. 匿名 2025/11/06(木) 08:26:29
主さんが初手で上司に相談報告してたらまた違った未来もあったかもね 職務怠慢も第三者に客観的に判断してもらわないと主さんの言い分だけでは何とも 確かに問題行動だけど同僚を数回注意や無視しただけじゃクビにはならないからその前からずっとトラブルメーカーだったのでは…？53. 匿名 2025/11/06(木) 08:27:46
>>51 同僚って言ってるから立場は同じ人じゃない？54. 匿名 2025/11/06(木) 08:28:05
>>1 同僚の職務怠慢って、どんな感じだったの？ 1件の返信55. 匿名 2025/11/06(木) 08:28:07
>>1 自分が正しいと思うなら、後悔せず 次に行けば良い56. 匿名 2025/11/06(木) 08:28:14
でもでもだって！で話が通じない相手には「したいようにするのがいいよー」って私も言うなぁ 仰る通り諦めもあるけど、半分ひいてるし冷めてると思う。57. 匿名 2025/11/06(木) 08:28:52
>>45 横、バイトやパートでもあまりにひどい人は辞めてもらうことがあった58. 匿名 2025/11/06(木) 08:29:10
朝から晩まで釣り、よく飽きないな59. 匿名 2025/11/06(木) 08:29:11
>>45 主はパートかなんかなんだろうね。 主の勤務態度が酷い(イジメや無視)のに、他人に『勤務態度が酷い』と言って、他人を評価しようとするポジションにいようとしたのが滑稽で...。 上司からしたら失笑ものだっただろうな。60. 匿名 2025/11/06(木) 08:29:27
>>10 この出のタイプが仕事場にいると周りが迷惑かも…旦那がいいなら家にいたほうが。 2件の返信61. 匿名 2025/11/06(木) 08:29:36
>>14 並の読解力がないあなたがね笑 1件の返信62. 匿名 2025/11/06(木) 08:29:51
>>2 昨日の友達切った主と同じ匂いする。63. 匿名 2025/11/06(木) 08:29:55
何これ？ また主が「私は発達障害があるので…」とか言い出してくるパターン？64. 匿名 2025/11/06(木) 08:30:17
>>18 契約社員だとみんなとうまくやっていける性格が重視されるし求められるよね。トラブルを持ち込むってことで契約解除や更新されなかったのかも65. 匿名 2025/11/06(木) 08:30:40
>>50 トピ主が勝手に問題点として喚いてた可能性もあるでしょ66. 匿名 2025/11/06(木) 08:30:50
67. 匿名 2025/11/06(木) 08:31:59
>>18 正社員じゃないんだと思った。 あと主視点しかないけど、ほんとに職務怠慢か分からないし、向こうからしたら難癖つけて無視して一緒に仕事できない人として上司に報告されてたらクビになるかなって。68. 匿名 2025/11/06(木) 08:32:37
>>1 無視は良くないよね 職場だよ 仕事に影響でることだから その職務怠慢だった人はどの程度なのかわからないけど 主さんはそれに対して注意ではなく抗議？そして無視？となると行動がその人以上の問題になったのかもね で、主さんの聞きたいことはその職場でのことよりそれを聞いた旦那の反応についてなんだね あまり関知したくないのでは 咎めたり意見を言ったところで倍に返ってくるとか聞く耳を持たないとか今までそういうことを感じたとしたら何も言わなそう69. 匿名 2025/11/06(木) 08:32:56
>>1 諦められている。 もうなに言っても主は変わらないよな、と思われてる。って事なんじゃないかね きっと解雇される前までにも、あいつ使えない等々旦那に愚痴っては、旦那は主のことを諫めてたとかじゃないの？ それとも何も話してなくて解雇されてから理由を話してそのセリフが出たのかね 稚拙というか幼稚な自分の癖をわかっているなら、意識してやめたい変わりたい。と今主が思うのかどうかじゃないのかね 大事なのは。どんなに頑張っても無理なの！ってなら、カウンセリングとか精神科領域だから病院行った方がいい70. 匿名 2025/11/06(木) 08:33:43
>>1 全てを許容して､そういう人だと理解してるよ｡の好きに生きて｡なのか｡ 頭悪いし､その上クビになってアホか｡の好きに生きていいよ｡なのか。 それは主さんにしかわからないからなー｡ クビになるときでさえ上司に事情を話さなかったってことなの？ 話したけど､それでも主さんを切ったってこと? 問題はクビになったことじゃなくて 夫婦のありかただからそっちは済んだことなんだろうけど｡ 1件の返信71. 匿名 2025/11/06(木) 08:33:52
>>50 だよね その同僚に全く問題が無かったわけじゃない 主の行動は良くなかったかもしれないけど、主が何か思うだけのことはあったのにね72. 匿名 2025/11/06(木) 08:36:03
>>1 今は仕事クビ程度だけどそのうちスーパーや駅でも人を注意して口論になって警察呼ばれそう73. 匿名 2025/11/06(木) 08:36:23
>>1 まぁ釣りだろうけど....... マジレスさせてもらうと、主が自分で把握してる一件だけでは簡単には懲戒にならないと思う。 以前にも注意されていたのに主の勤務態度が直らなかったとか、同僚への態度が悪質で複数人からの証言が取れているとか、そういう数の問題もあると思う。 そういう意味で、随分と前から主の言動や勤務態度は問題視されていて、クビにするための言質集めや事実確認のために主は会社に泳がされていたと見られる。 もう駄目だと見切られたんだよ。 1件の返信74. 匿名 2025/11/06(木) 08:36:24
旦那さんには職場の様子は分からないから、責めも擁護もせずに当たり障りないこと言っただけのような気がする。75. 匿名 2025/11/06(木) 08:36:32
>>1 旦那さんの優しさか、事情がわからないのに配偶者の職場の人間関係に口出ししない方がいいと思ってるかだと思う。アドバイスもらった所で、どうしようもないでしょう76. 匿名 2025/11/06(木) 08:36:44
>>1 世の中には自分の都合のいいように話を盛ったり、記憶を改ざんしてしまう人もいるんだよ…私の職場にもそういう人がいて、上司を含めて「あの人の言うことはおかしい」って共通認識があったから「話半分もない。トッピング増し増しね」ぐらいにしか思わなかったけど。 トピ主さんの落ち度としては、上司に報告が無かったことと無視したこと。無視は業務にも支障が出るし、ハラスメントになるからね？他の同僚はどんな感じだった？ 告げ口になるから…は主さんなりの優しさだったのかも知れないけど、それを注意するのも上司の仕事だからね。越権行為になってしまったのかもしれない。 1件の返信77. 匿名 2025/11/06(木) 08:36:52
>>60 横 稚拙な行動だったと今は認められてるなら、次の職場では自分基準じゃなく社会に沿った言動できるかもしれない 大半は「向こうが無視されるだけのことをした！私は悪くない！」って反省しなかったり、そもそも無視した事実を認めなかったりする まあ、無視とか元々の性格が攻撃的だから、相当自制しながら働くことにはなると思うけど 1件の返信78. 匿名 2025/11/06(木) 08:37:47
>>1 無視をしてしまうという稚拙な行動が目立ったからです それ人間として恥ずかしくないの？ 自分のそれも正義だからと胸を張るの？ 1件の返信79. 匿名 2025/11/06(木) 08:38:04
「好きなようにしてください」ということなので、そのまま離散しましょう！解散！🎣80. 匿名 2025/11/06(木) 08:38:31
とりあえず 職務怠慢のことは言おうよ 会社のために注意したのに、言わなければ結局野放しのままじゃん 2件の返信81. 匿名 2025/11/06(木) 08:39:29
>>1 優しさもあるかもだけど、咎めたら面倒くさそうな性格っぽいから諦めはあるかもね82. 匿名 2025/11/06(木) 08:43:34
>>1 諦めているんじゃないかな？ 貴方に何か言ったらそれ以上に面倒な事になるでしょ？ 何言っても変わらない人だから言っても無駄だろうし で、貴方は夫からどう思われたいんだろ？ 諦められてちゃ嫌だって事かな？？83. 匿名 2025/11/06(木) 08:44:41
日常茶飯事や84. 匿名 2025/11/06(木) 08:44:47
>>1 本人に抗議（注意だよね？）したのはいいよ でも無視はよくなかったね 許せないと無視する癖があるなら、ご主人にもやってるのでは？ご主人からしたら「こいつに何を言ってもムダ」と思っての自由に生きろなのかも85. 匿名 2025/11/06(木) 08:46:19
>>80 主が学ぶことは、相談だろうね 同僚の職務怠慢が目に余るのを上司に相談し改善してもらっていれば問題にならなかったんだし86. 匿名 2025/11/06(木) 08:46:26
>>80 それは言ってるでしょ。 無視する前には上司に相談しなかったってことでしょ。 呼び出されてクビの話されるときにはなんで無視したのか話してるはず。 どんな理由であれ無視はしちゃ駄目だからね。 クビは変わらないよ。 1件の返信87. 匿名 2025/11/06(木) 08:46:40
>>1 他人を無視とかありえない 他人の職務怠慢をどうこう言うのは上司の役目 あなたじゃない 自分の仕事を誠実にこなすだけでよかったのに 余計なことしたね 主さんは残念な人だわ88. 匿名 2025/11/06(木) 08:47:16
同僚は本当に上司にクレームを言ったのか？ 同僚はクレームの内容を盛ってないか？ 主さんが契約解除になったのは同僚のクレームが本当の理由なのか？ 上司から契約解除の理由をそのように言われたのか？ 同僚のクレームだけで簡単に契約解除されることってあるのかな。89. 匿名 2025/11/06(木) 08:47:24
>>4 旦那なりの諦めでしょ。 何言っても聞かなそうだし。 1件の返信90. 匿名 2025/11/06(木) 08:48:59
主は、同僚の職務怠慢が理由なら、同僚を無視することは正しいと思っているんでしょう？？ 自分がしたことをそのまま夫に話せばいいのでは？ 更に呆れられると思うけど。 夫も同類なら理解を示してくれると思うわ。91. 匿名 2025/11/06(木) 08:49:18
>>1 男の凸に対して女の凹で愛の証（子）が産まれる。 それと同じで、主の「絶対に許せない」の凹凸に対して、「全て許す」の凹凸で返されるんだよ。 相手がどう思ってるとか関係ないんだよ。 自分の心の凹凸を感じれば必然と出てくるんだよ。 ここが覆される例外の行動・思考ってのは、主には絶対に無理。その感覚分からないと思う。いい意味で凡人。多数派。 主は子ども産もうとする時に、「どの男性を選ぼうかな？」ってなってる。この時点で↑の自然の摂理・反射の範疇。既定路線内。 そうじゃなく、一切の空白。 植物、動物、人全ての生命との交流の可能性が持てる場所に心が置かれつつ、でも結果的に人という種の男性を選んでるよねっていう心の在り方。 だから今の旦那の反応に近い。 例えば「誰でも絶対に怒るでしょ」的なシチュエーションを思い浮かべて見て。そして怒ったとしてもほぼ全員か賛同を得られるような状況。 そこに対して、「怒らない」の一手を取れるような心の在り方。ここを鮮明にイメージできるのか？ってことが大事になってくる 1件の返信92. 匿名 2025/11/06(木) 08:52:56
まぁ好きにしろ93. 匿名 2025/11/06(木) 08:53:35
>>1 こういう許せないタイプの人って暴走するよね うちの職場にいた契約社員のおばさんも勝手に仕切り出したりおかしいって怒り出したり1人で暴走した結果パワハラ認定されて退職した94. 匿名 2025/11/06(木) 08:54:51
>>1 旦那とのことはどうでもいいんだが 会社での行動について この主は、どうすれば良かったの？ 無視するとかは良くないけど、、 職務怠慢が気になるなら、チクったと思われようが上司に相談するべきだったの？ 主の行動自体を批判する意見が多いから、正しい対応はどうだったのか気になる 6件の返信95. 匿名 2025/11/06(木) 08:55:44
>>89 何言ってもあーだこーだ言ってきそうだからもう好きにしなよってことだよねw やさしい旦那じゃん96. 匿名 2025/11/06(木) 08:55:56
>>61 誰も理解できないなんて書いていませんが？ 主語がないことを指摘しているんですよ あなたこそ読解力がないのでは？ 1件の返信97. 匿名 2025/11/06(木) 08:56:15
>>18 主の意見は聞いてくれないとかありえるかね？98. 匿名 2025/11/06(木) 08:56:25
>>91 宗教！？ 怖っっっ99. 匿名 2025/11/06(木) 08:56:27
>>60 大人なのにガキみたなことするトラブルメーカーはきついね100. 匿名 2025/11/06(木) 08:57:42
働いた事がない人の妄想かな？101. 匿名 2025/11/06(木) 08:57:58
>>94 無視するくらいなら上司に報告するかな 本人にまで言えるなら上司の方が言いやすいし 職務怠慢がどの程度かにもよるけど102. 匿名 2025/11/06(木) 08:58:29
>>1 旦那さんは十中八九投げやりになっているんだろうけど 実際のところ過干渉タイプって自分勝手なようでいて、好きなようには生きてないんだろうな 「普通は真面目にやるでしょ⁈私だって本当はサボりたいのに！あの人はおかしい！」って考えが根底にある気がする 「サボらず働く自分が好き、あの人は(自分から見て)ほどほどに働くのが好き、お互い好きなように生きよう」って感覚がない まず他人を巻き込まずに自分が好きなようにいきるといいと思う 1件の返信103. 匿名 2025/11/06(木) 09:00:21
>>17 ちょっと主もやりすぎだよね。即解雇なら社員ではないんだろうし、経営者並みに張り切る人っているからな。 自分の仕事に影響出るなら、ある程度本人に言うのはいいと思うんだよ。チクるの嫌いのは分かる。ダメだったら上司に言う。無視はやりすぎ。 1件の返信104. 匿名 2025/11/06(木) 09:01:15
>>23 主も上司に報告してたら違ったかもしれないのにと思った。 "ガル山さんから嫌がらせを受けてる"とでも報告を受けた上司から見たら、キレるし無視するヤバい人でしかないから、社風乱す面倒な人は切られるよねそりゃ。 私も仲悪い同僚とお互いに距離取ってたのに、同僚に一方的に私が無視してると吹聴されて立場追われた事があるから主だけが処分を受けたのは同情する。 同僚は報告したんでしょ、自分の勤務態度は棚に上げて(それが本当に人から咎められる程だったかは分からないけど)。同僚もしたたかな人なんじゃないかと思う。 でも主は頑固そうというか、文章からして生きるの下手そうで、もっと適当にできるようになれるといいのにと思う。 2件の返信105. 匿名 2025/11/06(木) 09:01:52
もしかしてというか 主さんこの手のことするの初めてじゃないんじゃないの これまでもトラブル起こしてきたでしょ106. 匿名 2025/11/06(木) 09:01:59
>>103 本人に指摘してからなら上司に言ってもチクったことにはならなくない？ 1件の返信107. 匿名 2025/11/06(木) 09:02:00
＝離婚しようってことじゃないよね？108. 匿名 2025/11/06(木) 09:02:29
>>17 私も仕事しないで携帯触ってる派遣がいて、無視したりその人に教えなかったよ。 1件の返信109. 匿名 2025/11/06(木) 09:02:40
>>94 事実ならチクるという感覚も変だと思う 普通に上司に報告で良い110. 匿名 2025/11/06(木) 09:03:33
自分で稚拙だと言ってたり、旦那に対して諦めてるのではないかと思ったり、主さんも何か自分で思うところがあるってことじゃないの？ それなら自分が変わるしかないよね。111. 匿名 2025/11/06(木) 09:06:04
>>1 たぶん想像だけど、自分は正しいと思って行動しているつもりでも客観的には自己中心的な行動で周囲を呆れさせている人なんだろうなぁって思った。 本当に正当であれば、同僚が問題であればあなたはクビまでにならないし。 で、その理不尽を撒き散らすのは家庭でもじゃない？ だから諦められているに一票です。 2件の返信112. 匿名 2025/11/06(木) 09:08:52
それこそ解雇の話があった時になぜ抗議しなかったのか 雑すぎる釣りトピ113. 匿名 2025/11/06(木) 09:09:21
>>94 そもそも職務怠慢が本当なのかからだと思う。 だから周囲とか上司に相談してどうするか判断して貰う必要があったんじゃないかな。114. 匿名 2025/11/06(木) 09:09:37
>>111 同僚が問題でも変な上司に同僚が好かれてるケースもあるよ。115. 匿名 2025/11/06(木) 09:09:59
>>94 上司に相談したほうが良かっただろうね 「◯◯さんが少し仕事で困っているみたいなので心配です」みたいな感じで116. 匿名 2025/11/06(木) 09:10:44
>>17 しかもクビになったこと自体ではなく旦那の反応が気になってトピ立ててるのが理解できない 自分はどうすればよかったか？とか考えないのかな 3件の返信117. 匿名 2025/11/06(木) 09:10:45
諦めてるというか受け入れてるという感じじゃない？ 契約解除の内容も隠さず旦那さんに話したんでしょ？ 嘘がない主の事を本当にそのまま真っすぐにいれはいいと思ってるんだと思うよ ごめんだけど、周りからしたら面倒くさい人だけど旦那さんはそのままでいいって思ってるってことじゃないかな でもね主は、1人でする仕事が向いてると思うよ！118. 匿名 2025/11/06(木) 09:12:09
>>1 尊重されてる方じゃないの それか充てにされてないか 普段の関係が分からないから何とも言えない119. 匿名 2025/11/06(木) 09:14:48
>>18 主タイプは仕事できないんでしょ 人に厳しく自分の仕事の出来には鈍感120. 匿名 2025/11/06(木) 09:14:50
>>106 本人に言う前に上司に言うならチクるだね。 紛らわしい言い方になってしまった。 1件の返信121. 匿名 2025/11/06(木) 09:16:04
この妻にしてこの夫あり いじめを何とも思わない夫婦で似た者同士なんだなあとしか122. 匿名 2025/11/06(木) 09:16:06
>>25 私派遣でクビになったことあるよ 仕事できなくて、同僚の派遣が私をクビにしてほしいと社員に言ったらしい123. 匿名 2025/11/06(木) 09:16:31
>>94 まあ１回本人に注意してそれでも無理そうなら上司に報告で良いんじゃない？ 1件の返信124. 匿名 2025/11/06(木) 09:17:32
>>120 私、仕事しない、携帯触ってる、全くコミュニケーション取れない派遣がいて、上司に言ったら、その人は派遣のデフォルトだと言って聞く耳持たなかった。私のことは仕事丸投げ、勝手に業務を増やす、聞こえるように悪口とか平気で言われてた。 1件の返信125. 匿名 2025/11/06(木) 09:20:58
な、なんかめんどうくせぇ香りがするトピだぞ…126. 匿名 2025/11/06(木) 09:23:22
>>104 以前の上司が片方の話しか聞かない人で、私はしょっちゅう呼び出されて説教されてたよ。 私にいじめられてるだの、無言の圧が怖くて働けないだの監視されてるだの。 ただ言ってきた人みんな、勤務態度が悪いってバレて私の方が残ったけど。 会社にしたら、どっちがいい悪いより面倒事を起こす人はイヤなんだよね。 なので主さん側を切る。127. 匿名 2025/11/06(木) 09:25:08
>>96 よこ 主語は使いすぎるとくどくなるから、トピ文のように文脈で充分伝わる場合は省いても大丈夫だよ！ むしろ文章全体をすっきりさせるためにあえて省く場合も多々あります。編集経験者より 1件の返信128. 匿名 2025/11/06(木) 09:25:24
>>1 同僚の職務怠慢を許せず直接本人に抗議したり、無視をしてしまう。 多分だけど今度別の職場で「これは許せない」と思っても、話すのは上司にした方がいいよ。 後、相手を無視したのが主なら、そこは改めた方がいい。129. 匿名 2025/11/06(木) 09:26:17
働かなくても生活できるから好きなようにしていいのでしょう130. 匿名 2025/11/06(木) 09:26:40
>>1 > そんな私を旦那は咎めず好きなように生きてといいます。 好きなように生きていい（俺は別の人生歩む準備してるから）って意味だったりして トピ主が言う稚拙な行動取るのたぶん今回が初めてじゃないでしょ 旦那さんは何回も見てきてて改善の見込み無しで諦めてるのかもね131. 匿名 2025/11/06(木) 09:26:55
>>14 そこまで言わないけど誤解されそうな部分もあるよね。 無視したのはトピ主なのか相手なのかとか。132. 匿名 2025/11/06(木) 09:28:07
>>86 変わらないけど 理由なしに無視したのと 理由があって無視したのはかなり差があるよ 2件の返信133. 匿名 2025/11/06(木) 09:28:56
>>1 同僚の職務怠慢を上司に相談するのはチクってるような感じがしたので上司には一切話しませんでした。 これは上司に報告すべき事なので、次回からそうした方がいい。 本人に言わなきゃ気が済まないというなら…まあそれこそ好きにしてとしか言えないが134. 匿名 2025/11/06(木) 09:29:47
>>11 人間関係を上手く構築できずに、同じ職場に長くいれない人いるよね。他責思考だから退職した理由も上司と同僚のせいにしてそう。 決めつけはよくないけど、こういうパターンって夫婦揃って似た者同士だったりする。主さんの文章だけだと分からないけど、実は旦那さんも変わってる人の可能性ありそう。 1件の返信135. 匿名 2025/11/06(木) 09:32:03
>>1 解約解除されたのはこれで何回目ですか？ 勝手なイメージだけど、何回も転職していそう136. 匿名 2025/11/06(木) 09:32:55
>>1 そんなことでクビにならないけどな どんな会社だよ137. 匿名 2025/11/06(木) 09:35:12
>>20 トピ内容に反してかっこいいトピ画だな138. 匿名 2025/11/06(木) 09:36:00
>>1 旦那が早く次の仕事探してなんて言ったらブチギレるくせに139. 匿名 2025/11/06(木) 09:36:16
>>116 >>1 「旦那からは好きなように生きてと言われました」ってのがすごい唐突に感じる。 同僚が許せなくて本人に抗議して無視もするって、全て自分で決めて行動に移してるから自主性はあるよね。 なのにそれを理由に仕事を辞めさせられたら「旦那が」っていきなり日和って、他人の意見を気にする。140. 匿名 2025/11/06(木) 09:39:50
>>1 これは諦められているのでしょうか？ この最後の一文がどこにかかってるのかわかりにくい。 「好きに生きて」という旦那に対して主が思ってるんだろうけど、諦めって何を諦められてるの？141. 匿名 2025/11/06(木) 09:40:59
何ごとも不機嫌に実行してはいけない。 今回は、「良い人」と思われる自己プロデュースが足りなかった。142. 匿名 2025/11/06(木) 09:43:45
直接言ったことはないけど、心の中でこのセリフが浮かぶ時は手に負えないから諦めて関わらないでおこうと思った時かな ご主人の対応が不安なら今後のためにどうしたらよかったかアドバイスほしいと言って素直に聞いてみたら？143. 匿名 2025/11/06(木) 09:46:03
パワハラじゃん。 職務怠慢とかは後で取ってつけた理由でしょ。 旦那さんは「この人に何を言っても無駄」と呆れてそう言っていると思うよ。 家庭でも旦那を尻に敷いてコントロールしてそうだし。144. 匿名 2025/11/06(木) 09:47:02
>>27 でもこういう人って、自分が本人に言うのが正義と思ってるんだろうな。 ＞抗議された、無視された人が上司にクレームを出し、契約解除されました。 契約解除に至った理由も「クレーム」を出されてって書いてるし。 自分は正しい事をしたのに理不尽な目に遭いました的な。145. 匿名 2025/11/06(木) 09:50:27
>>5 え？これってイジメなの？ 職務の怠慢について言ったんだよね？ 私は仕事放棄している人に直接言えないからトピ主さんみたいにビシッと言える人が少し羨ましいけどな 4件の返信146. 匿名 2025/11/06(木) 09:50:47
>>1 言葉通りに受け取ったらいいんじゃないの 「どういう意味？私のこと諦めたんじゃないよね」とか、自分が納得するまで旦那さんに突っ込んで行かないようにね 自覚なく攻撃対象が会社から旦那さんに移行しそうで怖いよ147. 匿名 2025/11/06(木) 09:51:56
>>145 主さんの言い分ではそうだけど、事実は解雇されたところにある 1件の返信148. 匿名 2025/11/06(木) 09:53:19
>>145 自己レス 145です 「無視」はいけない事かなとは思う 仕事だから挨拶を交わすくらいはして欲しいなと思いました149. 匿名 2025/11/06(木) 09:58:09
>>147 そうですね トピ内容の「無視していた」を見落としていました でも私の職場にも派遣の良く働いてくれる人が管理者に嫌われて契約解除されたことあるから何だか被ってしまってトピ主さん側からしか聞いてないから何とも言えないけど理不尽な場合もあるのかなと150. 匿名 2025/11/06(木) 09:59:58
>>111 そんな感じがした 派遣さんで、指示されていないことをやり出して、本人の中では先回り仕事ができる気が利く私と言う認識になっていて、指示通りに働く派遣さんより自分の方が優秀だと勘違いして、勝手にアドバイスとかしてる人がいた 頼んでもいない文房具や郵便物の整理して、ありがとうのカツアゲしてくるし面倒だった 余計なことしなくていいから、自分の仕事だけして欲しい151. 匿名 2025/11/06(木) 10:03:24
諦めたというか見放した感じ？もう俺は知らねーよ、と。 そのうち離婚を切り出されそうな言い方だね… 普通妻に「好きなように生きれば？」とは言わないわ。152. 匿名 2025/11/06(木) 10:05:04
>>1 冷静で公平な人だと思う。 実際に職場での様子を見ている訳では無いし 自分のパートナーだからと言って、一方の話しだけ聞いて一緒になって怒ったりせず かと言ってあなたの言い分を聞いてくれてる。153. 匿名 2025/11/06(木) 10:05:24
>>132 よこ 同意 その理由が仕事に関していることならなおのこと差があると思う154. 匿名 2025/11/06(木) 10:05:29
>>127 使いすぎるとですよね？ こんな短文ですし、最初からないですよ155. 匿名 2025/11/06(木) 10:06:41
そんな風に旦那に言われるってどうせこういうのが初めてじゃないんだろうし何言っても怒るんだろ156. 匿名 2025/11/06(木) 10:07:30
家庭で求められる役割と仕事で求められる役割は違うから、嫌な社員だとしても、嫌な妻ではないんだろうね。157. 匿名 2025/11/06(木) 10:11:56
稀に融通の効かない正義こだわりマンが、他人のことあの人スマホ触った、お菓子食べた、コーヒー買いに行った、おしゃべりしてるとかでサボってるとか言い出す人がいるけど やることやってるなら問題ない 1件の返信158. 匿名 2025/11/06(木) 10:12:12
>>54 主です。 同僚の職務怠慢は大半は この仕事は好きじゃないからやりたくない。 とか 私、この仕事は失敗したくないからやりたくない。 主以外の人は それを言われたら（先輩だし）なにも言えない とか やりたくないなら仕方ない。自分がやる。 と、やってました。 私には我慢ができなかったです。 4件の返信159. 匿名 2025/11/06(木) 10:15:04
>>104 よこ 同じようなことが前職であったから104さんの気持ちが分かります 上に報告するのがはやい方が主導権握りがちになるよね 客観的に見て（私は第三者側です）よく仕事してくれる人に残ってほしかったけど 真っ先に上司に泣きついた子の方が残って全然仕事しなくて困り果てたことある160. 匿名 2025/11/06(木) 10:16:32
>>5 主です。 相手のことが嫌になると話しかけたら話しますが、自分からはまったく話しかけなくなります。 これがイジメという認識はなかったです。 幼稚な行動とは思ってました。 直さなくてはいけないと思ってます。 ご意見、ありがとうございました。 3件の返信161. 匿名 2025/11/06(木) 10:21:06
>>134 主です。 134さんの言う通りです。 しかし、今回のことを上司や同僚のせいと思ってません。 私の行動が招いた事態です。 人間関係が構築出来ずというご意見がすごく腑に落ちました。 ご意見ありがとうございました。 2件の返信162. 匿名 2025/11/06(木) 10:22:32
>>158 否定的な意見多いですけど個人的には仕事の怠慢への指摘はパワハラやいじめではないと思っています ただ「無視」だけが気になりました 他の人が言えないことを自分が悪者になっていっているのかなとすら思えますけど人によって感じ方が違うので何とも言えないところですね 旦那様と冷静にゆっくり分析できる時間を設けられるといいですね163. 匿名 2025/11/06(木) 10:24:14
>>77 主です。 元々が攻撃的というご意見その通りだと思いました。 本当にこういった自分を変えて行きたいので、皆様のご意見しっかり読みます。 コメントありがとうございました。164. 匿名 2025/11/06(木) 10:25:41
主の言動に既視感があるレベルで元身内に似てるわ 私も「(何か言ってやらなきゃ気が済まないし、押し付けがましいわりに誰の言うことも聞く気ないし、そういう自分を認めてもらえないとキレるし、それで孤立しがちだし、意外と繊細で私だけには味方になってもらいたいと思ってるんだろうけど、職場の人達よりさらに嫌なことを言われてきた私に味方してもらおうなんて図々しいんだよ……親身になるの疲れた)好きに生きなよ」って言ったことある 別れたくないなら心を入れ替えて謙虚になったほうがいい 1件の返信165. 匿名 2025/11/06(木) 10:29:22
うちの旦那も自分だけは味方ってよく言ってくれるよ。離れた家族も。家族ってそういうものじゃん。 家族がいじめられた時、守ってくれなかったら誰が守ってくれるの？ 身内の言う言葉と他人の言う言葉を同等に考えちゃだめじゃないかな。166. 匿名 2025/11/06(木) 10:32:20
>>164 追加のトピ主さんのコメントみていると自分を認めてもらえないとキレるタイプに見えないし、そんなに図々しい人のように感じないな 1件の返信167. 匿名 2025/11/06(木) 10:32:26
>>158 感情が抑えられない感じなのかな 会社が主に求めていたこと 夫が主に求めていることはなんだと思う？ 前提を考えてない気がする168. 匿名 2025/11/06(木) 10:36:25
>>158 上司に報告して解決してもらえば良かったんだよ。 やり方を間違えただけ。今度から気をつけたらいいじゃん。 仕事しないくせに仕事選ぶ奴がいたら誰でも腹立つよね。 2件の返信169. 匿名 2025/11/06(木) 10:37:49
てか妻としての役割と会社が求める役割って真反対なんだよね。 夫としては仕事行ってお金を稼いで来てくれて妻業をやってくれればOKだけど、会社はそこに馴染んで利益をもたらす人、ひいてはそれができなければ辞めてくれる人を求めてるわけじゃんか。 全然違うよね。 もしかしたら妻に社会に認められて人に囲まれて活躍してくれることを求めてる夫もいるかも知れないけどさ。170. 匿名 2025/11/06(木) 10:40:05
>>161 ヨコ もしかして旦那も転職歴多いの？ それなら納得。 2件の返信171. 匿名 2025/11/06(木) 10:41:18
>>32 同意172. 匿名 2025/11/06(木) 10:42:38
>>168 よこ 私もそう思う 最初に上司に報告しておいた方が面倒じゃなかったかもね173. 匿名 2025/11/06(木) 10:44:52
>>166 投稿時間を見てもらえばわかると思うけど主の追記と私の投稿は入れ違いになった それとこれは自己中心的なわりに旦那さんの意見は気にするのなんで？に対するアンサー まあもう本当に好きに生きたらいいと思う174. 匿名 2025/11/06(木) 10:46:39
>>157 ＞やることやってるなら問題ない 多分やることやってないから詳細としてそれら（スマホ、お菓子、コーヒー）が出てきていると思う やることやっている人にクレーム出す人はなかなかいない お金貰って仕事しているんだからもう少ししっかりしてほしいと思われているんでしょうね175. 匿名 2025/11/06(木) 10:47:51
>>70 主です。 本当に幼稚なのですが、このひとたちとは一緒に働きたくない。 と思いなにも話しませんでした。 あとやはり私の行動は職場の空気を乱していたのだと思います。 だから上司は私の意見を聞かないで契約更新なしの判断をしたのだとおもいます。 コメントありがとうございました。176. 匿名 2025/11/06(木) 10:50:25
>>73 主です。 私に文才がなく釣りだと思わせてすみません。 73さんの言う通りだと思います。 コメントありがとうございました。177. 匿名 2025/11/06(木) 10:56:46
>>76 主です。 コメントありがとうございます。 他の同僚は仕事をしない人のことを無視はしてません。 諦めればいい、と言って代わりにやっていたし雑談もしてて本当にすごいなと思っていました。 いま思えば、私のように嫌いになった人を無視する人。 私と対立した人たちばかりでした。 似た者同士で小競り合いしてたんだなと思いました。178. 匿名 2025/11/06(木) 10:58:05
>>78 主です。 コメントありがとうございます。 単純に恥ずかしいです。 直したいです。179. 匿名 2025/11/06(木) 10:58:20
主さんこれ以外でも自分が正しいと思ったら誰かに相談なんかせず自分の正義で突き進んじゃうタイプじゃない？旦那さんもそれをよくわかってて、もう何言っても無駄だと諦めてるから「好きなように〜〜」発言になってるのでは？180. 匿名 2025/11/06(木) 11:08:51
>>1 そう言っとかないと、更に面倒くさい事になることを旦那さんは分かってるからじゃない？181. 匿名 2025/11/06(木) 11:11:52
>>170 主です。 主人は新卒から何十年、同じ会社に勤務しています。 1件の返信182. 匿名 2025/11/06(木) 11:17:27
>>170 さらによこ トピ主の旦那さんまで攻撃しようとしているの？ あなた怖いわ183. 匿名 2025/11/06(木) 11:22:34
>>4 慰めというより… 上司に相談もせず同僚に半ば嫌がらせのような行動をして追放されてるあたり、主さんは他人との意思疎通ができないっぽいから、旦那さんもまともに話が通じないと思って解決する気がない(解決できないから諦めた)んだと思う。184. 匿名 2025/11/06(木) 11:22:48
本当に職務怠慢ならその人は何かしら上司に言われてるはず、 そうならずに主が雇用終了されたという事は、主の思い込みでイジメしてただけ というのが事実なのかなと思った そういう態度とる人がいると職場の空気も悪くなるし、耐えかねて良い人材が抜けていく 主は不利益な人になってしまってる 夫は結婚しちゃったから、あーあと思いつつ諦め始めてる 1件の返信185. 匿名 2025/11/06(木) 11:29:29
>>181 じゃあ養ってもらったらいいじゃん 家にいたほうが社会のためだよ 1件の返信186. 匿名 2025/11/06(木) 11:39:22
>>123 同じ立場の同僚が注意するっていうのもトラブルになりかねないけどね 上司に報告してあとは任せるのが1番いいよ187. 匿名 2025/11/06(木) 11:43:55
>>108 仕事してねって注意すりゃ済む話よ。無視とか仕事してねって教えないパワハラ。 2件の返信188. 匿名 2025/11/06(木) 11:45:48
>>184 うちも元々役職経験者が身体壊して療養に来てるけど、仕事しないって悪口言ってるオバサンいるわ。そのオバサンより全然働いてるよ。189. 匿名 2025/11/06(木) 11:48:08
>>94 会社は解雇されてるから、主にとって夫にどう思われてるかだけが気になるんだろね このままだといつか完全に離れていってしまうかもしれないから、会社やママ友問わずに人との付き合い方を見直さないとだね 他罰的な思考なのかなと思った 1件の返信190. 匿名 2025/11/06(木) 11:52:09
>>20 スーホの白い馬？191. 匿名 2025/11/06(木) 12:07:07
>>132 理由があっても無視しちゃ駄目じゃない？ 1件の返信192. 匿名 2025/11/06(木) 12:10:17
>>189 こういう人って何様なんだろ。193. 匿名 2025/11/06(木) 12:11:25
>>191 よこ 132さんは理由あるなら無視してオッケーと言っているわけではなくて、理由のある無視と理由のない無視には差があるとしか書いてないよ 1件の返信194. 匿名 2025/11/06(木) 12:16:03
>>187 よこ 大前提で無視はいけないけど 何でもかんでもパワハラ？ 仕事しに来ているんだから仕事してない方がおかしいと思うんだけどな 自分で気づく努力もしないで相手にパワハラ言うの？195. 匿名 2025/11/06(木) 12:22:57
>>187 注意してるよ。朝も連絡なしで遅刻してるし、私達に聞いてほしいと言ってるのに前任の人にLINEで聞いてるし、困った人で、最後は無視だよ。 1件の返信196. 匿名 2025/11/06(木) 12:30:00
>>51 常にこの世は、下剋上197. 匿名 2025/11/06(木) 12:47:35
>>168 同意。主はやり方を間違えちゃっただけ。あまり自分を責めないでほしい。198. 匿名 2025/11/06(木) 13:54:42
>>145 横だけど、トピ主が同僚の上司ではないのなら職務怠慢かどうかは判断出来ないよ そういう立場ではないから199. 匿名 2025/11/06(木) 13:57:03
>>145 職務怠慢のやつより会社は主の方をいらないと判断したのなら、主の方がやばいやつだと思う。クビになるって相当だよ。200. 匿名 2025/11/06(木) 14:03:41
>>160 そういうとこじゃん？201. 匿名 2025/11/06(木) 14:12:25
>>158 何の仕事をしているのかとか、同僚の社内ポジションとか分からないけど、他の主コメに「新卒から何十年も同じ会社」とあるので、主さんも同僚もそれなりの年齢とポジションなのかな 同僚が「この仕事は好きじゃないからやりたくない」とか「自分がやると失敗するからやりたくない」と言っても、周囲の後輩達が何も言わずにやってた、そして後輩達はその同僚と雑談したりもしてたという事は、後輩達視点だと、もしかしたら、同僚は仕事を振るのが上手い先輩として評価されてた可能性もある 上の立場から下の立場の人に仕事を降ろす際、「自分はこの作業が苦手で失敗する可能性が高い、でもあなたなら出来るんじゃないかと」ってスタンスで仕事を振るのも、相手を立てながら育てるテクニックのひとつ それで後輩が上手くやってのけたら「素晴らしい」と褒めるし、失敗しても「これ難しいもんね、私も失敗するのよね」って慰める、そういうフォローを見据えた采配テクニック202. 匿名 2025/11/06(木) 14:14:18
>>160 全くかあ… 会社なら挨拶くらいはした方がいいよ203. 匿名 2025/11/06(木) 14:31:33
>>14 ブーメラン！ブーメラン！204. 匿名 2025/11/06(木) 14:46:23
>>1 そっくりな友達がいるけど、さすがに仕事クビにはなってないなぁ･･･ 1件の返信205. 匿名 2025/11/06(木) 15:33:14
>>116 わかる。 同僚のことは平気で突き放すくせに、夫から突き放されると>>1主は平気でいられないんだね。 すごい自分勝手。206. 匿名 2025/11/06(木) 15:34:25
>>193 被害者からしたら無視されたことに差なんてないよね。 1件の返信207. 匿名 2025/11/06(木) 15:48:54
>>124 使えない上司だな！派遣も外れだわ。 大変だったね！ 1件の返信208. 匿名 2025/11/06(木) 15:49:38
>>206 職務怠慢する時点でそういう扱いされても仕方ないと思うよ 主さんが不器用な人で良かったってむしろ感謝するべきじゃない 人のよっては証拠も揃えて、上まであげる人だっているんだよ209. 匿名 2025/11/06(木) 16:17:37
>>204 それは単に周りの同僚と上司に恵まれているからじゃない？ ウソ泣きして悪いのは私ではないと上司に訴えに行く人見たことあるから理不尽な解雇ってあると思っている トピ主さんどうのこうの抜きにして210. 匿名 2025/11/06(木) 16:19:08
>>207 ありがとう。その派遣のこと違う派遣にしてほしいと言ったら徒党組んでいじめられて私は退職したわ。その派遣を庇ってる理由も謎だった。 2件の返信211. 匿名 2025/11/06(木) 16:51:22
>>116 主です。 コメントありがとうございます。 こういったところに投稿するのが初めてでトピ文が乱雑ですみません。 契約更新してもらえない=クビといった経験も初めてですごく落ち込んでしまい、自分なんてみんなから嫌われてると思い旦那に話したところ クビの事実を咎められることもなく 好きに生きなよ といわれ、全てから見放された気分になり 友達に相談すると庇ってくれるような人たちばかりなので 一般的な意見を聞きたいと思ってトピ立てました。 2件の返信212. 匿名 2025/11/06(木) 17:06:02
ごめん、それは諦めだね。私も長い付き合いの友達に最近それ言ったわ。 様々な事の相談乗ってきたけど、結局こちらの言葉がまるで響かないのよ。愚痴りたい、吐き出したいだけで変わる気はない。 でもこれは相手の為というより、自分がこれ以上傷つきたくないから。 ガルではすぐ離婚しろとか友達やめろとか言うけど実際そうもいかないので、相手は相手、と一線引く事によって自分の心を守る、ひいては関係を穏やかに保つためだと思う。213. 匿名 2025/11/06(木) 17:37:08
>>211 私も同じようなことをしたことあるよ 当事者になるとこんなことで相談していいのかって悩んじゃうし、なんとか解決しようとしてドツボにハマっちゃったわ でも他人の話として聞くと、やっぱり早く上司や周囲に相談したほうがよかったわ お互い次からはうまくやれるといいね 1件の返信214. 匿名 2025/11/06(木) 17:58:00
>>213 ありがとうございます。 大変励まされます。215. 匿名 2025/11/06(木) 18:01:09
>>210 違う派遣にしてほしいと言ったんかーい笑 それは無理だろうね。気持ち分かるけど、言わない方がよかったよ。 何があったとしてもイジメはおかしいから、そこは腹立つな。もう次に気持ち切り替えて、次のとこ今か…？楽しく働いてねとマジスレしたよ！ 1件の返信216. 匿名 2025/11/06(木) 18:04:03
>>23 社内業務のことで、相手を個人的に裁こうとしちゃったのはまずかったね。職務怠慢のことは、上司に相談するべきだった。仕事をさぼっている同僚に対してできるのは、せいぜい軽く釘指すくらいよ。だって、それ以上を求める権限なんて一社員にあるとも思えんし。217. 匿名 2025/11/06(木) 18:08:10
>>195 無視するような人間性を信頼されてないんじゃない あなた達には連絡入れてなくても他の人には入れてるんだから会社的にはなんら問題ないね218. 匿名 2025/11/06(木) 18:30:14
>>1 契約解除だから正社員じゃなくて派遣？ 組織の中で仕事するには向いてなさそう。 ひとりでする仕事を探したら？219. 匿名 2025/11/06(木) 18:56:54
>>215 前の職場で派遣さん変えてほしいって普通に言ってたけどな。大手だったけど何も言われなかった。 今の職場は平和ですよ。今はパートさんちゃんと仕事やってくれてるし、助かってます。220. 匿名 2025/11/06(木) 20:21:52
>>18 パワハラ認定されたか、契約延長してもらえなかったとか221. 匿名 2025/11/06(木) 20:39:21
>>161 実際変な人たくさんいるよ は？て思うこと何度もある222. 匿名 2025/11/06(木) 20:50:17
>>102 これ 仕事に対する責任感が強いんだろうけど まず人に押し付ける時点で反感買われるのは当たり前 真面目に仕事こなすほうがそりゃ良いけど 人それぞれ、向き不向きも感じ方も考え方もキャパシティも体調も違う 主が切られたのは主観と私情を入れすぎたから もし「自分だって嫌だけど頑張ってるのに！ずるい！」とかいう気持ちが少しでもあるなら主も程々に手を抜いてサボればいい 会社からしたら主を一人くらい切っても代わりはいくらでもいるから223. 匿名 2025/11/06(木) 20:53:04
>>1 旦那、そんな衝突型の妻怖いから適当に怒らせないように流してるだけでしょ 職務怠慢が事実だとしても、職場の雰囲気悪くしてる主も同じくらい仕事の能率を下げている 組織からするとどちらも使えない人材224. 匿名 2025/11/06(木) 21:00:17
>>211 気が強いんだろうね こうすべきみたいなのが強すぎるし、反論しても聞いてもらえなさそうな圧がある だから旦那も適当に受け流すタイプだし、友人も迎合タイプばかり周りに残る 3件の返信225. 匿名 2025/11/06(木) 21:09:39
あなたもなかなか激しそうな人だね226. 匿名 2025/11/06(木) 21:19:59
>>13 いやむしろどうでもいいのでは…227. 匿名 2025/11/06(木) 21:41:43
>>224 主です。 コメントありがとうございます。 その通りだと思いました。 トピ立てて良かったです。 皆様のご意見を今後、プライベートにも仕事にも活かしたいです。 2件の返信228. 匿名 2025/11/06(木) 21:42:43
解雇まで行ってるから自己評価は高いけど誰よりも能力が低い人の典型だなって感じ 他人に害与えてないとそこまでいかない 実際にはターゲットにされた人は仕事できる人で周りからの評価も高い人なんだろうけど、主観が偏ってる主から見たらなんでだどうしてだって理解できなかったんだろうね229. 匿名 2025/11/06(木) 21:45:57
>>210 あなたの見方がおかしかったんんじゃない？ 携帯触ってるのだって仕事のメールやチャットチェックしてたり調べ物してただけかもしれないしね 他人の粗探ししてないで自分の仕事に集中しろってことだと思うよ 1件の返信230. 匿名 2025/11/06(木) 21:51:20
派遣なんて分かりやすいよ 契約更新されない＝他の派遣と比べて仕事ができてなかった、コストの割に全然働けてない人って評価でしかないよ 他人にあーだこーだ言って自分を大きく見せようとする人いるけど派遣ってただの外部からきた人でしかないからそこで人間関係ややこしくさせるような人なんて仕事できるできない以前の問題で即契約終了だけど 自分の仕事のできなさを受け入れましょう231. 匿名 2025/11/06(木) 21:57:51
>>160 でもその程度じゃ普通クビにはならないから気付いてないだけでもっと問題行動してると思う232. 匿名 2025/11/06(木) 22:01:39
>>3 一般的には自分で解決するのは間違いで、上司に相談だもんね。 会社ってそういうところだよ。 基本的に報連相って大事。233. 匿名 2025/11/06(木) 22:20:36
特性持ちっぽいから解雇されたんでしょ こんな外から来た人に社内で揉め事起こしてもらいたくないもの234. 匿名 2025/11/06(木) 22:49:33
>>1 部下がそれやってます。上には報告済。もしまたやったら辞めるのは部下がいじめてる後輩では無く本人です。今は落ち着いてますが感情を抑えられないのは誰の目からも一目瞭然なんですよ。235. 匿名 2025/11/06(木) 22:53:40
>>227 気に入らない人に個人的な制裁を加えてしまうくらい自我も気も強いんだよね、多分 組織はどうしても足並み揃えたり和を求められるし、円満な運営には和が必要だと思う 完璧主義的で正義感が強いなら、組織じゃなくて個人で独立したほうが人の仕事ぶりに気を取られずに思う存分頑張れるのでは236. 匿名 2025/11/06(木) 23:53:47
>>1 女性同士の恋愛が一番237. 匿名 2025/11/07(金) 01:52:03
>>224 うーん、これは冷静な分析238. 匿名 2025/11/07(金) 06:55:12
>>1 典型的ながるちゃん民だね 大した仕事やってないくせに他人のタバコやトイレ休憩の回数からその長さに至るまで監視して勝手にストレス溜めてキーキー言ってる人 仕事の本質よりも遅刻しないかとか休憩時間きっかり守ってるかとかを重要視する。ていうかそういう事より実績を重視されたら自分が何もできてなくて困るからだよね239. 匿名 2025/11/07(金) 07:43:34
>>185 横 なんでそこまで必死に叩くの？ 主の旦那さんの事まで叩こうとしてて怖いよ240. 匿名 2025/11/07(金) 07:56:59
>>5 どこがイジメなん241. 匿名 2025/11/07(金) 07:59:01
>>227 でも別に悪いことじゃないよ 今回は良くない出方をしたのかもしれないけど 責任感があり頼りになると感じられてる部分もあると思う 合わせてなあなあにできる人が優れてるってわけじゃない バランス感覚を持つようにすればいいだけ242. 匿名 2025/11/07(金) 08:26:22
>>23 今どきはどこも段階踏んでから切るんで、前から何回かトラブル起こして色んな形で指摘されていたんだろうなと思う サボりワガママ同僚以上の問題社員だったのに本人に自覚がなかっただけで243. 匿名 2025/11/07(金) 10:32:22
>>1 なんでそこ気にするの？言葉通り自由に生きたらよろし あなたには保全の仕事が合うよ 世の中のためにその能力を活かしなよ244. 匿名 2025/11/07(金) 10:33:06
>>224 気が強いってそういう意味じゃないけどね245. 匿名 2025/11/08(土) 17:04:04
>>229 あなたも調べ物してるふりして携帯触ってるんだね
